Sono aperte fino al 24 aprile prossimo le domande per l’ammissione al CORSO DI ALTA FORMAZIONE “GO. IN’ 2026 – SCENARI GLOBALI E OPPORTUNITÀ DI CRESCITA PER LE MPMI", rivolto a imprenditori, manager e lavoratori di micro, piccole e medie imprese della provincia di Bergamo.
L'iniziativa, realizzata con il sistema associativo territoriale e grazie al finanziamento della Camera di commercio di Bergamo, prevede il supporto tecnico-scientifico dell’Università degli Studi di Bergamo, ed in particolare del Centro di Ateneo SdM – Scuola di Alta Formazione.
CONTENUTI, PROGRAMMA E OBIETTIVI DEL perCORSO
Il percorso “GO. IN’ 2026” proporrà un intervento formativo suddiviso in 60 ore di formazione e 110 ore complessive di coaching individuale (per un massimo di 20 ore a impresa)..
La didattica prevede:
20 ore online (2 ore a incontro)
40 ore in presenza con un approccio laboratoriale/esperienziale (lezioni da 4 o 8 ore a incontro)
Questi gli argomenti che verranno affrontati suddivisi nelle seguenti 3 aree tematiche:
INNOVAZIONE E GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
- Innovazione, crescita e rinnovamento strategico
- Business Model Innovation e nuovi paradigmi di valore
- Big Data, Intelligenza Artificiale e Analytics per decisioni strategiche
- Sostenibilità e Responsabilità Sociale d’Impresa
CONTESTO E STRATEGIA IMPRENDITORIALE
- Scenari in un mondo che cambia
- Contesto, cultura e comunicazione in ambienti globali
- Leadership e gestione dei talenti
STRATEGIE DI MARKETING E INTERNAZIONALIZZAZIONE
- Strategie di marketing e crescita
- Export, internazionalizzazione e catene di fornitura internazionali
- Digital marketing ed e-commerce
Il percorso inizierà venerdì 8 maggio; le lezioni in presenza si terranno prevalentemente nelle sedi dell’Università di Bergamo e di Bergamo Sviluppo, a Bergamo e a Dalmine.
La partecipazione al percorso permetterà ai partecipanti di:
- rafforzare le competenze a livello imprenditoriale o manageriale per poter assumere efficaci decisioni strategiche e organizzative in un periodo caratterizzato dal cambiamento continuo
- stimolare la propensione innovativa nella conduzione delle attività aziendali, grazie alla creazione di un mindset favorevole al cambiamento, alla crescita e al rinnovamento strategico
- guidare le scelte imprenditoriali all'eventuale apertura di nuovi mercati, anche esteri, per puntare ad ampliare la domanda potenziale per i prodotti o servizi dell'azienda
- coltivare la leadership e favorire la creazione di team di lavoro affiatati, collaborativi e orientati al raggiungimento di obiettivi condivisi
- comprendere come poter attrarre e valorizzare le nuove generazioni in azienda
- acquisire conoscenze, competenze e strumenti metodologici nuovi ed efficaci da adottare a livello aziendale per riuscire ad affrontare un contesto sempre più instabile e globale.
Al termine delle ore di didattica, dopo un’analisi del fabbisogno aziendale e dopo aver verificato la frequenza di almeno il 75% delle ore di lezione, le 110 ore di coaching verranno suddivise tra le imprese partecipanti per un massimo di 20 ore a impresa.
METODOLOGIA
Durante le lezioni i partecipanti verranno stimolati e coinvolti utilizzando diverse metodologie didattiche: la formazione frontale (in aula o da remoto) sarà accompagnata dall’utilizzo di strumenti multimediali, dallo svolgimento di giochi di ruolo o di business game, e da lavori di gruppo, che aiuteranno ad acquisire informazioni e strumenti da riportare poi in azienda. Le lezioni in presenza permetteranno un confronto e un coinvolgimento maggiori dei partecipanti grazie ad un approccio laboratoriale/esperienziale.
Le ore di coaching, erogate in modalità one-to-one, serviranno per approfondire le tematiche trattate nelle lezioni, in modo da permettere un’applicazione ancora più puntuale dei contenuti appresi in aula nelle diverse realtà aziendali, nonché un’implementazione pratica delle metodologie e degli strumenti presentati. Questa alternanza permetterà a ciascun corsista di sperimentare, prima in aula e poi all’interno della propria realtà aziendale, le metodologie, gli strumenti e i contenuti appresi durante il corso.
DESTINATARI E QUOTA DI PARTECIPAZIONE
Per le micro, piccole e medie imprese (MPMI) che hanno sede legale e/o operativa in provincia di Bergamo, in possesso dei requisiti sotto elencati, il percorso è finanziato dalla Camera di commercio di Bergamo: tali imprese potranno iscrivere un solo lavoratore versando una minima quota a titolo di co-finanziamento privato pari a € 350,00 + Iva 22%. L’accoglimento della domanda di iscrizione è da considerarsi quale concessione di un contributo in natura, soggetto al regime de minimis ai sensi del Reg. UE 2023/2831 o del Reg. UE 2013/1408 e s.m.i., quantificato in un importo massimo di € 6.750, di cui € 1.750 per la formazione in aula e un massimo di € 5.000 per il coaching individuale (max 20 ore).
Sarà inoltre ammessa la partecipazione di altri lavoratori e di soggetti diversi da quelli sopra citati (imprese non aventi sede legale e/o operativa in provincia di Bergamo, liberi professionisti, funzionari di Organizzazioni di categoria, privati, imprese che desiderano iscrivere un secondo partecipante a questa edizione del corso, ecc.) a fronte del versamento di € 2.100 + Iva 22% per la formazione in aula e di € 250 + Iva 22% cadauna ora di coaching individuale. In questo caso per iscriversi è necessario contattare la referente dell'iniziativa indicata a fondo pagina.
REQUISITI DI AMMISSIONE PER LE MPMI BERGAMASCHE BENEFICIARIE DEL CO-FINANZIAMENTO DELLA CAMERA DI COMMERCIO
Per avere diritto al co-finanziamento della Camera di commercio, l’impresa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
-
- avere sede legale e/o operativa in provincia di Bergamo
- essere iscritta al Registro delle Imprese
- essere attiva e in regola con il pagamento del diritto annuale dovuto alla C.C.I.A.A. di Bergamo
- essere in regola con il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali (DURC regolare)
- non trovarsi in stato di liquidazione volontaria, liquidazione giudiziale, concordato liquidatorio o semplificato, liquidazione controllata o qualsiasi altra procedura equivalente prevista dalla normativa vigente;
- non aver ottenuto nell’ultimo triennio (compreso l’anno in corso) aiuti in regime de minimis che, sommati all’agevolazione richiesta (€ 6.750,00), superino i limiti definiti dal Reg. UE 2831/2023 o dal Reg. UE 1408/2013 e s.m.i., con riferimento al concetto di impresa unica [1].
Potrà iscriversi al corso il lavoratore che in tali imprese ricopre uno dei seguenti ruoli:
- titolare
- socio
- amministratore delegato o consigliere delegato
- amministratore unico
- coadiuvante o collaboratore familiare iscritto all'Inps
- dipendente a tempo indeterminato
PER EFFETTUARE L'ISCRIZIONE I CANDIDATI (uno per impresa) DEVONO:
- cliccare su "effettua l'iscrizione" (vedi sotto) e inserire i dati richiesti
- compilare l'autocertificazione (clicca per aprire) e allegarla alla domanda di iscrizione insieme all’eventuale ulteriore documentazione necessaria
- effettuare infine il versamento della quota di iscrizione ridotta, pari a € 350 + Iva 22% (totale € 427), scegliendo una delle modalità indicate nelle Condizioni generali di fornitura (clicca per aprire).
COLLOQUIO CONOSCITIVO DI SELEZIONE
I candidati che avranno effettuato l’iscrizione e il versamento della quota di partecipazione (ridotta o intera) entro la data di chiusura iscrizioni (24 aprile), saranno invitati ad un colloquio conoscitivo di selezione effettuato da un Nucleo di Valutazione nominato da Bergamo Sviluppo (data e orario del colloquio saranno comunicati successivamente; il colloquio si terrà in videochiamata o in modalità da remoto utilizzando le piattaforme Zoom o Google Meet). La selezione avverrà ad insindacabile giudizio del Nucleo di Valutazione e sarà condotta tenendo conto dei dati forniti con l’iscrizione o dei dati che potranno essere estrapolati dagli strumenti informativi a disposizione della Camera di commercio, nonché dalle informazioni emerse durante il colloquio conoscitivo.
Nell’individuazione dei partecipanti al percorso costituirà titolo preferenziale l’appartenenza a una o più delle seguenti categorie:
- giovani imprenditori coinvolti in imprese familiari
- imprenditori alla guida di imprese di recente costituzione e/o ad alto potenziale di sviluppo
Il percorso verrà attivato al raggiungimento del numero minimo di 10 partecipanti. Saranno accettati un numero massimo di 30 partecipanti; le domande verranno accolte in ordine cronologico sino ad esaurimento dei posti disponibili, dando priorità alle domande da parte delle imprese in possesso dei requisiti per il versamento della quota ridotta pari a € 350 + Iva 22%.
I corsi GO. IN’, nelle diverse edizioni e formule, hanno consentito la formazione di 388 imprenditori, manager e dipendenti appartenenti a MPMI locali.
Per informazioni:
tel. + 39 035 388 8036
[1] L’art. 2 del Regolamento UE 2831/2023 e del Regolamento UE n. 1408/2013 definiscono «impresa unica» tutte le imprese fra le quali intercorre almeno una delle relazioni seguenti:
a) un’impresa detiene la maggioranza dei diritti di voto degli azionisti o soci di un’altra impresa;
b) un’impresa ha il diritto di nominare o revocare la maggioranza dei membri del consiglio di amministrazione, direzione o sorveglianza di un’altra impresa;
c) un’impresa ha il diritto di esercitare un’influenza dominante su un’altra impresa in virtù di un contratto concluso con quest’ultima oppure in virtù di una clausola dello statuto di quest’ultima;
d) un’impresa azionista o socia di un’altra impresa controlla da sola, in virtù di un accordo stipulato con altri azionisti o soci dell’altra impresa, la maggioranza dei diritti di voto degli azionisti o soci di quest’ultima.
Le imprese fra le quali intercorre una delle relazioni di cui alle lettere da a) a d), per il tramite di una o più altre imprese sono anch’esse considerate un’unica impresa.
Si escludono dal perimetro dell’impresa unica le imprese collegate tra loro per il tramite di un organismo pubblico o di persone fisiche.
